穩健,是 Gate 持續增長的核心動力。
真正的成長,不是順風順水,而是在市場低迷時依然堅定前行。我們或許能預判牛熊市的大致節奏,但絕無法精準預測它們何時到來。特別是在熊市週期,才真正考驗一家交易所的實力。
Gate 今天發布了2025年第二季度的報告。作爲內部人,看到這些數據我也挺驚喜的——用戶規模突破3000萬,現貨交易量逆勢環比增長14%,成爲前十交易所中唯一實現雙位數增長的平台,並且登頂全球第二大交易所;合約交易量屢創新高,全球化戰略穩步推進。
更重要的是,穩健並不等於守成,而是在面臨嚴峻市場的同時,還能持續創造新的增長空間。
歡迎閱讀完整報告:https://www.gate.com/zh/announcements/article/46117
AI落地實戰:2025年人工智能五大發展趨勢及應對策略
AI落地實戰指南:2025年人工智能發展五大趨勢
隨着人工智能技術的快速發展,產業界正從熱議話題轉向落地實踐。2025年AI現狀報告《建設者手冊》深入分析了從構思到規模化運營AI產品的全套方案,爲企業提供了寶貴的戰術路線圖。該報告基於對300位軟件公司高管的調研結果和AI領域專家的深度訪談,總結出五大關鍵洞察。
1. AI產品戰略進入新階段
相比僅在現有產品中集成AI的企業,以AI爲核心的公司在產品推向市場方面表現更爲出色。數據顯示,47%的AI原生企業已達到關鍵規模並驗證了市場契合度,而集成AI產品的公司中僅13%達到這一階段。
當前主流趨勢包括:
2. AI定價模式持續演進
AI技術正在改變企業的產品和服務定價方式。許多公司採用混合定價模式,在基礎訂閱費之上增加按用量計費的方案。部分企業還在探索完全基於實際使用量或客戶效果的定價模式。
雖然目前不少公司仍免費提供AI功能,但超過三分之一(37%)的企業計劃在未來一年調整定價策略,使價格更貼合客戶獲得的價值和AI功能的使用量。
3. 人才戰略成爲關鍵競爭力
AI不僅是技術挑戰,更是組織挑戰。頂尖團隊普遍組建由AI工程師、機器學習工程師、數據科學家和AI產品經理組成的跨職能團隊。
未來展望:
然而,人才招聘仍是一大瓶頸。AI和機器學習工程師的平均招聘時間超過70天,是所有AI崗位中耗時最長的。54%的受訪者表示招聘進度落後,主要原因是合格人才儲備不足。
4. AI預算大幅增加
採用AI技術的企業正將10%-20%的研發預算投入AI領域,且2025年各營收區間的企業都呈現持續增長趨勢。這一戰略轉向凸顯AI技術已成爲產品戰略規劃的核心驅動力。
隨着AI產品規模擴大,成本結構也發生顯著變化:
5. 企業內部AI應用規模擴大但分布不均
盡管大多數受調查企業爲約70%的員工提供了內部AI工具使用權限,但實際定期使用這些工具的僅佔半數左右。規模較大、體制較成熟的企業在推動員工使用AI方面面臨更大挑戰。
高採用率企業(超過50%員工使用AI工具)特點:
AI工具生態逐漸成熟
調查顯示,當前生產環境中實際運行的技術框架、庫和平台仍然分散,但正逐步走向成熟。最常用工具包括:
這份報告爲企業提供了寶貴的AI落地實戰指南,從戰略構建到規模化運營的各個方面都有深入洞察。隨着AI技術不斷發展,企業需要及時調整策略,把握機遇,在競爭中保持領先地位。