Тенденція молодіжності в індустрії Web3 та зміна поколінь
У сучасній індустрії криптовалют молодь стала загальним явищем. Нещодавно в соціальних мережах широко поширювався список "Молоді обличчя криптоіндустрії", в якому були зазначені численні молоді люди у віці двадцяти років, які проявили себе в різних сферах, таких як дослідження, венчурний капітал, операції бірж та створення спільнот. Ці молоді люди не лише є представниками проектів, а й є лідерами наративу в індустрії, організаторами спільнот, а також координаторами капіталу.
Ця молодіжна тенденція не випадкова. Ураховуючи темпи розвитку індустрії блокчейну, справжній вибух застосувань може статися лише через 5-10 років. Тоді нинішні представники покоління Z (00-ті) будуть у віці від 30 до 35 років, маючи як технічну майстерність, так і багатий ресурс. В порівнянні з ними, представники поколінь 80-х і 90-х, ймовірно, вже пройшли стадію активної боротьби, вони швидше за все перейдуть на роль інвесторів або консультантів, використовуючи свій досвід.
Успіх у Web3-індустрії більше не залежить лише від досвіду, а в значній мірі визначається впливом, сприйняттям громади та чутливістю до інформації. Ці риси часто більш виражені у молодшого покоління. Нова генерація працівників Web3 в основному не має традиційного фінансового чи інтернет-досвіду великих компаній, вони безпосередньо "народжені на ланцюгу", маючи вроджене розуміння екосистеми блокчейн.
Молодше покоління також сформувало унікальну систему довіри та способи співпраці, головним чином через соціальні медіа та культуру мемів. Цей новий тип взаємодії може бути важким для старшого покоління зрозуміти і інтегруватися.
Для працівників Web3-індустрії, які народилися в 80-х і 90-х роках, швидкі зміни останніх років можуть бути виснажливими. Хоча вони могли зробити правильний вибір у розвитку ланцюгів, створенні гаманців, управлінні фондами тощо, справжню перемогу на ринку часто здобувають інструменти та спільноти, розроблені молодими людьми.
Цей феномен відображає зміни у правилах галузі. У сучасному світі Web3 швидкість переважає над масштабом, трафік перевершує основи, а важливість слів навіть перевищує досвід. Розробка технологій стала більш модульною та продуктоорієнтованою, тоді як складність управління спільнотами, управління трафіком та дизайну токеноміки постійно зростає.
Стикнувшись із такими змінами, старша генерація працівників Web3 повинна переосмислити свою роль. Вони можуть стати підтримкою та наставниками для молодих інноваторів, надаючи ресурси, досвід та стабільність. Справжні "Крипто-старці" не намагаються змагатися з молоддю, а стоять за лаштунками, надаючи підтримку та керівництво для розвитку нового покоління.
Індустрія Web3 переходить від технологічного домінування до домінування наративу, і це зміна перш за все сприймається та адаптується новим поколінням працівників. Для всієї галузі це не є зіткненням поколінь, а спільним еволюційним процесом. Старше покоління повинно навчитися переосмислювати, а молодше покоління має черпати мудрість попередників в інноваціях. Ця зміна поколінь і взаємодоповнюваність сприятиме розвитку індустрії Web3 у більш зрілий та різноманітний напрям.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
16 лайків
Нагородити
16
3
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
GateUser-c802f0e8
· 08-11 12:44
Ще про що говорити в міжпоколінні? Це просто невдахи, яких обдурюють, як лохів.
Переглянути оригіналвідповісти на0
ApeWithNoFear
· 08-11 12:34
Усі якісні проекти ще не увійшли в позицію, доводиться триматися Ape.
Переглянути оригіналвідповісти на0
TokenEconomist
· 08-11 12:34
насправді домінування покоління Z — це просто ще один циклічний патерн у динаміці ринку, чесно кажучи.
Web3 міжпоколіннєва зміна: молодіжний тренд, що визначає новий напрямок галузі
Тенденція молодіжності в індустрії Web3 та зміна поколінь
У сучасній індустрії криптовалют молодь стала загальним явищем. Нещодавно в соціальних мережах широко поширювався список "Молоді обличчя криптоіндустрії", в якому були зазначені численні молоді люди у віці двадцяти років, які проявили себе в різних сферах, таких як дослідження, венчурний капітал, операції бірж та створення спільнот. Ці молоді люди не лише є представниками проектів, а й є лідерами наративу в індустрії, організаторами спільнот, а також координаторами капіталу.
! Справжній Web3.0 належить до пост-00-х
Ця молодіжна тенденція не випадкова. Ураховуючи темпи розвитку індустрії блокчейну, справжній вибух застосувань може статися лише через 5-10 років. Тоді нинішні представники покоління Z (00-ті) будуть у віці від 30 до 35 років, маючи як технічну майстерність, так і багатий ресурс. В порівнянні з ними, представники поколінь 80-х і 90-х, ймовірно, вже пройшли стадію активної боротьби, вони швидше за все перейдуть на роль інвесторів або консультантів, використовуючи свій досвід.
Успіх у Web3-індустрії більше не залежить лише від досвіду, а в значній мірі визначається впливом, сприйняттям громади та чутливістю до інформації. Ці риси часто більш виражені у молодшого покоління. Нова генерація працівників Web3 в основному не має традиційного фінансового чи інтернет-досвіду великих компаній, вони безпосередньо "народжені на ланцюгу", маючи вроджене розуміння екосистеми блокчейн.
Молодше покоління також сформувало унікальну систему довіри та способи співпраці, головним чином через соціальні медіа та культуру мемів. Цей новий тип взаємодії може бути важким для старшого покоління зрозуміти і інтегруватися.
Для працівників Web3-індустрії, які народилися в 80-х і 90-х роках, швидкі зміни останніх років можуть бути виснажливими. Хоча вони могли зробити правильний вибір у розвитку ланцюгів, створенні гаманців, управлінні фондами тощо, справжню перемогу на ринку часто здобувають інструменти та спільноти, розроблені молодими людьми.
Цей феномен відображає зміни у правилах галузі. У сучасному світі Web3 швидкість переважає над масштабом, трафік перевершує основи, а важливість слів навіть перевищує досвід. Розробка технологій стала більш модульною та продуктоорієнтованою, тоді як складність управління спільнотами, управління трафіком та дизайну токеноміки постійно зростає.
Стикнувшись із такими змінами, старша генерація працівників Web3 повинна переосмислити свою роль. Вони можуть стати підтримкою та наставниками для молодих інноваторів, надаючи ресурси, досвід та стабільність. Справжні "Крипто-старці" не намагаються змагатися з молоддю, а стоять за лаштунками, надаючи підтримку та керівництво для розвитку нового покоління.
Індустрія Web3 переходить від технологічного домінування до домінування наративу, і це зміна перш за все сприймається та адаптується новим поколінням працівників. Для всієї галузі це не є зіткненням поколінь, а спільним еволюційним процесом. Старше покоління повинно навчитися переосмислювати, а молодше покоління має черпати мудрість попередників в інноваціях. Ця зміна поколінь і взаємодоповнюваність сприятиме розвитку індустрії Web3 у більш зрілий та різноманітний напрям.
! Справжній Web3.0 належить до пост-00-х