Зміна керівництва Фонду Ethereum: стратегічна боротьба між ідеалізмом та ринковою реальністю

У березні 2025 року Фонд Ethereum оголосив про значні зміни в керівництві: Ая Міяготчі залишила посаду виконавчого директора та стала головою, а Хсiao-Вей Ванг і Томаш Станчак були призначені новими співвиконавчими директорами. Тим часом, колишній дослідник Денні Райан приєднався до новоствореного Etherealize.

Ця зміна є не лише кадровими перестановками, але й стратегічною боротьбою навколо майбутнього Ethereum. Протягом тривалого часу ідеалізоване бачення Aya щодо створення "безкінечного саду" для Ethereum зазнавало критики. На фоні загострення конкуренції та зростання витрат на Gas, EF намагається знайти баланс між ідеалізмом і ринковою реальністю шляхом корекції керівництва.

! Перестановка в керівництві Ethereum Foundation: стратегічна гра між ідеалізмом і ринковою реальністю

Подвійне керівництво: нова структура відповідальності

Огляд терміну повноважень Aya

Ая Міягучі з 2018 року обіймає посаду виконавчого директора EF, і її термін пов'язаний з суттєвою трансформацією Ethereum з PoW на PoS. Вона пропагує та впроваджує "філософію віднімання", закликаючи фонд уникати перетворення на централізований орган влади, розподіляючи можливості та відповідальність серед спільноти. При цьому вона дотримується основних цінностей відкритості, довіри, нейтральності та децентралізації, уникаючи гонитви за прибутком або агресивного маркетингу.

У сфері внутрішньої структури, Aya очолила створення кількох нових команд та проєктів, таких як програма EF Fellowship, запущена у 2022 році, яка підтримує нових будівельників спільноти. Крім того, нові формати конференцій, такі як Devconnect, які були впроваджені з 2021 року, також демонструють нові спроби EF у організації конференцій та будівництві спільноти.

Архітектура EF та недавні зміни

Фонд Ethereum, як неприбуткова організація, не має пірамідальної структури, а еволюціонує в "командну спільноту". Фонд надає підтримку численним напівавтономним командам, які незалежно працюють у своїх сферах, водночас органічно співпрацюючи під керівництвом спільних цінностей.

Організаційна структура EF може бути поділена на чотири основні функціональні блоки: розробка протоколів ( PR&D ), екосистемний розвиток ( EcoDev ), операційна підтримка ( Ops ) та дослідження конфіденційності та масштабування ( PSE ). Кожен блок виконує свої завдання, а також у координації з командами "Protocol Guild" та "Protocol Support" взаємодіє з зовнішніми спільнотами, дослідницькими установами та командами розробників.

Фонд відіграє роль моста у координації міжкомандної співпраці, організовуючи семінари з інтероперабельності клієнтів, сприяючи оновленню мережі та проводячи глобальні заходи, такі як Devcon. Водночас керівництво EF завжди уникає мікроменеджменту кожного проекту, натомість заохочує команди працювати в атмосфері "самоорганізації та відповідальності".

Дослідницька команда також зазнає значних змін наприкінці 2024 року та на початку 2025 року. Дослідницький підрозділ Фонду Ethereum на початку 2025 року буде реорганізований з єдиної дослідницької групи на п’ять спеціалізованих груп: групу прикладних досліджень, групу розробки консенсусу, групу криптографії, групу безпеки протоколів та групу механізмів стимулювання. Це розділення є наслідком швидкого розширення фонду в галузі криптографії та безпеки, що потребує більш спеціалізованих команд, які зосереджуються на різних напрямках досліджень, щоб підвищити ефективність розробки та прозорість. Тим часом, довгострокові дослідники Алекс Стокс та Барнабе Монно були призначені спільними керівниками досліджень, щоб спільно керувати напрямками дослідження.

Команда PSE, яка спеціалізується на дослідженнях в галузі доказів з нульовим розголошенням та технологій конфіденційності, є ключовою групою, що виникла з команди AppliedZKP в рамках EF, і тепер незалежна у формі міждисциплінарної "командної спільноти", яка працює паралельно з іншими напівавтономними командами фонду. Завдяки різноманітним формам, таким як майстер-класи, літні табори та експериментальні мережі, команда сприяє розвитку мережі Ethereum у напрямку "конфіденційності та масштабування на рівних умовах". Створення PSE стало відповіддю на термінову потребу в практиці технологій конфіденційності та масштабування. У 2024 році команда зазнала значного перетворення, оскільки значна частина її членів залишила команду пізніше того ж року, фактично досягнувши "перезапуску".

Після останніх кадрових змін, управлінська структура EF виглядає так: Ая призначена головою, відповідальною за просування стратегічного співробітництва та підтримку зв'язків, зменшуючи безпосередню участь у конкретних справах; у керівництві, Хсяо-Вей Ванг і Томаш займають посади спільних виконавчих директорів, спільно виконуючи управлінські обов'язки у паралельному співробітництві; у дослідницькій сфері, Барнабе Монно і Алекс Стокс спільно виконують обов'язки спільних керівників досліджень, Тжу Лян Чуа продовжує виконувати обов'язки головного юридичного консультанта, Бастіан і Джош Старк продовжують нести відповідальність за управління та операційну діяльність.

Хсяо-Вей Ван та Томаш: подвійний двигун технологій та управління

EF у цій реформі запроваджує подвійну керівну структуру, призначивши двох виконавчих директорів з глибоким технічним досвідом та багатим практичним досвідом:

Сяо-Вей Wang(王筱薇)

З моменту приєднання до EF у 2017 році Ван Сяовей обіймає посаду провідного дослідника. Вона закінчила Національний університет Цзяньцзяо Тайваню за спеціальністю "Мережева інженерія", має міцну технічну базу. Вона глибоко досліджує технології, пов'язані з шардінгом та сигнальним ланцюгом, і відіграла ключову роль у The Merge у 2022 році. Сьогодні, обіймаючи посаду виконавчого директора, Ван Сяовей не лише відповідає за визначення напрямків досліджень і розробок, а й несе важливу місію сприяння розвитку спільноти; її призначення розглядається як ключовий поворотний момент для відновлення технологічних інновацій та духу grassroots у Ethereum.

Томаш Станчак

Томаш відомий завдяки своєму керівництву в Nethermind. Після понад семи років зусиль, Nethermind у ринку Execution client наразі займає друге місце після Geth, з часткою ринку приблизно 35%. Водночас, Nethermind постійно розширює свої бізнес-області, випускає різноманітні продукти та активно займається співпрацею та дослідженнями, роблячи внесок у екосистему Ethereum. Томаш не лише веде Nethermind до нових успіхів у розробці клієнтів, але й активно досліджує передові теми, такі як MEV та PBS. Багатий досвід Томаша в Nethermind вніс управлінський досвід і стратегічне бачення до EF.

Нова архітектура має на меті досягнення таких цілей:

• Розподіл відповідальності за прийняття рішень: двоє виконавчих директорів мають незалежний простір для прийняття рішень, що не тільки знижує ризик одноточкових збоїв, але й полегшує зацікавленим сторонам вибір партнерів відповідно до їхніх уподобань.
• Технічні та управлінські переваги доповнюють одне одного: глибоке дослідження Ван Сяовей у сфері основних інновацій Ethereum створює потужне доповнення до зрілого досвіду Томаша в організаційному розширенні та управлінні операціями.

! Перестановка в керівництві Ethereum Foundation: стратегічна гра між ідеалізмом і ринковою реальністю

Айя перейшла на посаду голови, Віталік повернувся до досліджень

Колишній виконавчий директор Ая Міяготі став головою, більше зосереджуючись на зовнішній стратегічній співпраці та підтримці відносин. Ая, яка сім років займала посаду виконавчого директора, тепер зосереджена на стратегічному управлінні та зовнішніх зв’язках, тоді як повсякденним управлінням займаються Ван Сяовей та Томаш Станчак.

Згідно з повідомленням Томаша, однією з цілей після зміни керівництва є дати Віталіку більше часу для досліджень і експериментів, а не для щоденної координації чи реагування на кризи. Нещодавні статті Віталіка про RISC-V та zkVMs відкрили перспективні напрямки досліджень, а його міркування щодо конфіденційності також допомогли спільноті знову вирівняти основні цінності EF. При цьому пропозиції Віталіка, хоч і мають важливе значення, більше призначені для започаткування дискусії та просування прогресу в складних дослідницьких сферах; оцінка спільнотою може суттєво змінити або навіть відхилити ці пропозиції.

Відгуки спільноти

Після оголошення нового призначення, спільнота Ethereum привітала та вітала Hsiao-Wei та Tomasz.

Головний технолог Paradigm Георгіос Константопулос прямо зазначив, що Томаш досяг "нових висот": він розумний і досвідчений, вміє вловлювати тонкощі технологій і має здатність будувати та керувати ефективними великими командами. У спільноті загалом вважають, що глибоке розуміння протоколу Хсяо-Вея забезпечить те, що технічний напрямок фонду завжди буде в руках професіоналів. Сасал високо оцінив це призначення спільним виконавчим директором і розглядає цю зміна в керівництві як "значну трансформацію", що сприятиме просуванню Ethereum на наступний етап. Багато будівельників оптимістично очікують, що партнерство між керівником з дослідницької сфери та керівником з інженерної та клієнтської команди допоможе досягти гарного балансу на рівні управління.

Деякі члени спільноти висловили здивування з приводу того, що Денні Райан не зміг зайняти основну керівну посаду в EF. Однак саме в той же вікенд, коли EF оголосив про нового спільного виконавчого директора, Денні Райан також оголосив про своє приєднання до Etherealize як співзасновник. Навіть ті, хто раніше висловлював критичні думки, як-от Еван Ван Несс, зрештою визнали рішення Віталіка; він вважає, що, хоча раніше сподівався побачити більшу роль Денні в EF, новий спільний виконавчий директор, завдяки своїм солідним кваліфікаціям та досвіду, поклав край попереднім суперечкам щодо керівництва.

В цілому, обговорення навколо перехідного періоду відставки Аї Міягучі, хоча й було напруженим, зрештою зосередилося на конструктивному консенсусі. Члени спільноти визнають внесок Аї в EF, і багато ключових осіб публічно висловили їй подяку; водночас, щодо нового призначення Хсiao-Вей Ванга та Томаша Станчака, всі покладають великі сподівання і очікують, що нова структура керівництва зможе відповісти на недоліки минулого в комунікації та технічній співпраці.

! Перестановка в керівництві Ethereum Foundation: стратегічна гра між ідеалізмом і ринковою реальністю

Екологічна реконструкція: виникнення Etherealize

Попередньо, спільнота загалом очікувала, що Денні Райан зможе безпосередньо взяти на себе посаду виконавчого директора EF. Проте, на подив, Денні Райан не повернувся до EF, а повернувся в екосистему Ethereum як співзасновник Etherealize. Це рішення також натякає на іншу можливість: створення нової організації, подібної до EF, щоб компенсувати недоліки EF, зосередившись на реальному впровадженні технологій та бізнес-потенціалу Ethereum.

Як сказав Денні Райан: "Замість того, щоб говорити про бачення Ethereum, краще показати, як інститути можуть реально використовувати Ethereum." Під впливом цієї ідеї він вибрав Etherealize - платформу, що спеціалізується на розширенні бізнесу та маркетингу в екосистемі Ethereum.

! Перестановка в керівництві Ethereum Foundation: стратегічна гра між ідеалізмом і ринковою реальністю

Основна місія

Etherealize не тільки маркетинговий інструмент, а й багатовимірна платформа, її основна місія виявляється в наступних 4 аспектах:

• Підключення інституцій та продуктова реалізація: надання традиційним фінансовим установам "повного супроводу від концептуального дизайну до впровадження на блокчейні", що суттєво знижує витрати на експерименти для установ.
• Техніка та ринок поєднуються: забезпечення зв'язку між дослідженнями та розробками (R&D) та бізнес-розширенням (BD), швидка ітерація нульових доказів, модулів конфіденційності та мостових рішень між Rollup, а також миттєва перевірка та оптимізація в реальних умовах клієнтів.
• Політична адвокація та діалог з регуляторами: глибока участь у круглих столах з питань політики та слуханнях Сенату щодо блокчейну, публікація серії звітів з простими роз'ясненнями регуляторної політики, аналіз тем, таких як законодавство про стабільні монети, правила токенізованих цінних паперів та реформи ринкової структури. Нещодавно впроваджена "програма сертифікації регуляторного пісочниці" вже залучила до спільної роботи FINMA Швейцарії та MAS Сінгапуру.
• Зворотний зв'язок та прозорість: Дані панелі Etherealize в реальному часі відстежують ключові показники в мережі та динаміку поза мережею. Щомісячний звіт "Інсайти для установ" безпосередньо перетворює практичні проблеми клієнтів на вимоги до оптимізації на рівні протоколу.

Двохсмугова архітектура

Etherealize офіційно розділено на дві юридичні сутності для одночасного просування ринкових поставок та екологічного управління.

Комерційна організація Etherealize Inc. ( зареєстрована в штаті Делавер як компанія класу C ), яка зосереджується на "наданні кінцевих послуг токенізації, рішень для Layer2 та інструментів дотримання вимог для банків та інвестиційних компаній". Її основна місія полягає в зниженні бар'єрів для переходу традиційних фінансових установ на блокчейн через стандартизовану інфраструктуру.

Неприбуткова організація Etherealize Foundation зосереджується на "відкритій розробці, розробці інструментів приватності та адвокації політики, які з'єднують реальний світ з Ethereum", акцентуючи увагу на підтримці довірчої нейтральності та регуляторної адаптивності Ethereum.

Ця двостороння модель сприяла тому, що Etherealize завершила стрімкий розвиток протягом перших трьох місяців роботи: прибутковий підрозділ успішно реалізував кілька спільних проектів на блокчейні.