Глибокий潮 TechFlow повідомляє, що 9 липня, за інформацією корейських ЗМІ Digital Asset, Корейська податкова служба чітко заявила, що резиденти, які отримують віртуальні активи у вигляді доходу від праці від закордонних компаній, також повинні подавати декларацію про загальний прибутковий податок.
Державна податкова служба цього року в березні відповіла на відповідні запитання, зазначивши, що якщо резиденти отримують віртуальні активи як дохід від іноземних компаній за окремими контрактами стимулювання і не здійснюють утримання податку в джерела через податкову комбінацію, то вони зобов'язані подати декларацію про визначення податку на загальний дохід.
Цей випадок стосується плану компанії B зі Сінгапуру надати своїм співробітникам дочірньої компанії C у Південній Кореї віртуальні активи. Співробітник підписує контракт на стимулювання безпосередньо з компанією B зі Сінгапуру, виконує роботи, пов'язані з блокчейном та біржею віртуальних активів, відповідно до вказівок компанії B, і отримує віртуальні активи в якості винагороди.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Глибокий潮 TechFlow повідомляє, що 9 липня, за інформацією корейських ЗМІ Digital Asset, Корейська податкова служба чітко заявила, що резиденти, які отримують віртуальні активи у вигляді доходу від праці від закордонних компаній, також повинні подавати декларацію про загальний прибутковий податок.
Державна податкова служба цього року в березні відповіла на відповідні запитання, зазначивши, що якщо резиденти отримують віртуальні активи як дохід від іноземних компаній за окремими контрактами стимулювання і не здійснюють утримання податку в джерела через податкову комбінацію, то вони зобов'язані подати декларацію про визначення податку на загальний дохід.
Цей випадок стосується плану компанії B зі Сінгапуру надати своїм співробітникам дочірньої компанії C у Південній Кореї віртуальні активи. Співробітник підписує контракт на стимулювання безпосередньо з компанією B зі Сінгапуру, виконує роботи, пов'язані з блокчейном та біржею віртуальних активів, відповідно до вказівок компанії B, і отримує віртуальні активи в якості винагороди.