Кризис управления OpenAI: размышления и уроки с точки зрения DAO
Недавние внутренние волнения в OpenAI вызвали глубокие размышления о ее модели управления. Существуют мнения, что если бы OpenAI приняла форму децентрализованной автономной организации (DAO), возможно, удалось бы избежать этого кризиса. Это мнение не безосновательно, а основано на некоторых сходствах между OpenAI и DAO.
Как некоммерческая организация, стремящаяся разрабатывать безопасный универсальный искусственный интеллект (AGI) и делиться его достижениями со всем человечеством, миссия OpenAI перекликается с многими DAO, создающими общественные блага. Однако текущая проблема OpenAI не связана с его организационной структурой, а возникает из-за неясности и нерациональности правил управления.
Например, совет директоров OpenAI, как высший орган принятия решений, сократился с 9 до 6 членов, но не смог своевременно пополниться. Это означает