بعد عام من فترة الانتقال، أعلنت مؤسسة إثيريوم (EF) أن المدير التنفيذي آيا مياجوتشي قد تم ترقيتها رسميًا إلى رئيس المؤسسة. ثم كتبت مياجوتشي توضيحًا لرؤيتها وخططها لمستقبل مؤسسة إثيريوم.
مياجوتشي تشير إلى أنها ستنهي دورها كمديرة تنفيذية، وستفتح فصلًا جديدًا. سيمكنها هذا الدور الجديد من الاستمرار في دعم العلاقات المؤسسية لـ EF، وتوسيع رؤية المؤسسة وتأثيرها الثقافي بشكل أوسع. تشعر بالامتنان والحماس تجاه المستقبل، وعلى الرغم من أن هذا القرار تم اتخاذه قبل عام، إلا أن الأحداث الأخيرة منحتها فرصة رائعة للتفكير في الأمور المهمة حقًا.
في الأسابيع القليلة الماضية، تم تسليط الضوء على المعنى العميق لإثيريوم. عندما تثير قيمة السوق أو أداء الشبكة للنقاش، يصبح حقيقة واضحة في اللحظات العصيبة: إثيريوم ينتمي إلى الجميع، لأنه لا ينتمي إلى أي شخص. الثقافة غير المصرح بها لا تتسامح فقط مع الاختلافات، بل تصبح أقوى من خلال تلك الاختلافات. في وسط كل هذا، تتجلى طاقة جديدة ومليئة بالأمل، تذكرنا بالنجمة القطبية التي نلاحظها غالبًا في الظلام.
استعارت مياجوتشي نظرية ستيوارت براند "تعدد الطبقات" لشرح وجهة نظرها حول إثيريوم. هذا النموذج شكل طريقة تفكير العديد من الشخصيات المؤثرة والخبراء في التكنولوجيا والفنانين وعلماء المستقبل والمنظمات. تعتقد أنه إذا كانت هناك رغبة في أن يكون إثيريوم أكثر من مجرد منتج قصير الأمد، بل أن يتكامل على المدى الطويل في بنية العالم، فإنه يتوجب تطويره بسرعات مختلفة على مستويات متعددة.
! [الرئيس الجديد لمؤسسة Ethereum: ما هي خططنا للمستقبل؟] ](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-55e2381dc06270b235b1abb9a0633927.webp019283746574839201
لم يكن دور مؤسسة إثيريوم أبدًا التحكم أو امتلاك جميع المجالات داخل إثيريوم. بدلاً من ذلك، تقع مسؤولية المؤسسة على الحفاظ على قيم إثيريوم. من خلال الأفعال وعدم الأفعال، تتحمل المؤسسة مسؤولية ضمان بقاء إثيريوم مرنًا، ليس فقط كشبكة، ولكن كنظام بيئي أوسع من الناس والأفكار والقيم، ولن يتحول أبدًا إلى منتج منظمة واحدة.
القيمة الموثوقة المحايدة لا تعني معاملة كل شيء بالتساوي، بل تعني اتخاذ خيارات مبدئية لحماية سلامة إثيريوم من الجذور. غالباً ما يتم فهم فلسفة الطرح الخاصة بالمؤسسة بشكل خاطئ: فهي ليست الحد الأدنى، ولا تعني القيام بأقل من ذلك من أجل الحد الأدنى. إنها طريقة تفكير تصميمية تعتمد على الطرح، تركز على النتائج بدلاً من الأساليب الجامدة.
Miyagotchi يؤكد أن مؤسسة إثيريوم ساعدت في إطلاق مشاريع جديدة، ومنظمات جديدة، وأبطال جدد من خلال امتلاك الأشياء الأكثر ملاءمة فقط. تحت هذا المبدأ، ساعدت العديد من القرارات إثيريوم على أن تصبح أكبر نظام بيئي في فئته، مع الحفاظ على إمكانياتها اللامتناهية.
لقد ذكرت أيضًا بعض الإجراءات المحددة لـ EF، مثل إدارة مكالمات مؤتمر التطوير الأساسية، ودعم تنوع العملاء، ودعم الاجتماعات الافتراضية للتفاعل بين البحث والتطوير، وما إلى ذلك. وأشارت Miyagotchi بشكل خاص إلى تحديات الدمج والتحول إلى PoS، مما يبرز أهمية القيادة دون سيطرة، والتنسيق دون مركزية.
بالنسبة لفعاليات مثل Devcon و Devconnect، قالت Miyagotchi إن هذه ليست مجرد مؤتمرات عادية، بل توفر مساحة لقيادة الأنشطة المركزية المجتمعية والمجالات المحددة من قبل الأشخاص الذين يدفعون التقدم من زوايا النظام البيئي المختلفة. على الرغم من أن هذه الطريقة تجعل التنسيق أكثر تعقيدًا، إلا أنها تؤمن بأنها أفضل وسيلة لتعكس الجوهر الحقيقي لإثيريوم.
تشدد Miyagotchi على أنه يجب أن يستمر EF في التطور، تمامًا كما أن إيثيريوم نفسها هي كيان نابض بالحياة. ومع ذلك، يجب على المؤسسة تجنب التطور مثل الشركات التقليدية، لأن هدف EF ليس "النجاح" لنفسه، بل لتحقيق انتصار طويل الأمد لإيثيريوم مع الحفاظ على قيمها الأساسية.
أخيرًا، استعرضت مياجوتشي نمو النظام البيئي الذي شهدته خلال سبع سنوات منذ انضمامها إلى EF، وأكدت أن خصوصية إثيريوم تكمن في مرونته الحقيقية، والتي تتجذر في قيم إثيريوم. لقد شبهت إثيريوم بحديقة لا نهائية، حيث تصبح أقوى بسبب تنوعها البيولوجي، لأن اللعبة كاملة ليست لها حدود وتزدهر.
Miyagotchi تشير إلى أنه بصفتها الرئيسة الجديدة، ستواصل تعزيز الثقافة الفريدة لإيثيريوم، وستكون صوتًا لجسر الفجوة بين إيثيريوم والمجتمع العالمي الأوسع. وقد شكرت كل من دعمها على مدار السنوات السبع الماضية، ودعت إلى مواصلة البناء معًا في هذه "الحديقة اللانهائية".
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
إثيريوم مؤسسة جديدة رئيسة Aya Miyagotchi: تنمية حديقة غير محدودة والتمسك بالقيم الأساسية
رئيس مؤسسة إثيريوم الجديد يشارك الرؤية المستقبلية
بعد عام من فترة الانتقال، أعلنت مؤسسة إثيريوم (EF) أن المدير التنفيذي آيا مياجوتشي قد تم ترقيتها رسميًا إلى رئيس المؤسسة. ثم كتبت مياجوتشي توضيحًا لرؤيتها وخططها لمستقبل مؤسسة إثيريوم.
مياجوتشي تشير إلى أنها ستنهي دورها كمديرة تنفيذية، وستفتح فصلًا جديدًا. سيمكنها هذا الدور الجديد من الاستمرار في دعم العلاقات المؤسسية لـ EF، وتوسيع رؤية المؤسسة وتأثيرها الثقافي بشكل أوسع. تشعر بالامتنان والحماس تجاه المستقبل، وعلى الرغم من أن هذا القرار تم اتخاذه قبل عام، إلا أن الأحداث الأخيرة منحتها فرصة رائعة للتفكير في الأمور المهمة حقًا.
في الأسابيع القليلة الماضية، تم تسليط الضوء على المعنى العميق لإثيريوم. عندما تثير قيمة السوق أو أداء الشبكة للنقاش، يصبح حقيقة واضحة في اللحظات العصيبة: إثيريوم ينتمي إلى الجميع، لأنه لا ينتمي إلى أي شخص. الثقافة غير المصرح بها لا تتسامح فقط مع الاختلافات، بل تصبح أقوى من خلال تلك الاختلافات. في وسط كل هذا، تتجلى طاقة جديدة ومليئة بالأمل، تذكرنا بالنجمة القطبية التي نلاحظها غالبًا في الظلام.
استعارت مياجوتشي نظرية ستيوارت براند "تعدد الطبقات" لشرح وجهة نظرها حول إثيريوم. هذا النموذج شكل طريقة تفكير العديد من الشخصيات المؤثرة والخبراء في التكنولوجيا والفنانين وعلماء المستقبل والمنظمات. تعتقد أنه إذا كانت هناك رغبة في أن يكون إثيريوم أكثر من مجرد منتج قصير الأمد، بل أن يتكامل على المدى الطويل في بنية العالم، فإنه يتوجب تطويره بسرعات مختلفة على مستويات متعددة.
! [الرئيس الجديد لمؤسسة Ethereum: ما هي خططنا للمستقبل؟] ](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-55e2381dc06270b235b1abb9a0633927.webp019283746574839201
لم يكن دور مؤسسة إثيريوم أبدًا التحكم أو امتلاك جميع المجالات داخل إثيريوم. بدلاً من ذلك، تقع مسؤولية المؤسسة على الحفاظ على قيم إثيريوم. من خلال الأفعال وعدم الأفعال، تتحمل المؤسسة مسؤولية ضمان بقاء إثيريوم مرنًا، ليس فقط كشبكة، ولكن كنظام بيئي أوسع من الناس والأفكار والقيم، ولن يتحول أبدًا إلى منتج منظمة واحدة.
القيمة الموثوقة المحايدة لا تعني معاملة كل شيء بالتساوي، بل تعني اتخاذ خيارات مبدئية لحماية سلامة إثيريوم من الجذور. غالباً ما يتم فهم فلسفة الطرح الخاصة بالمؤسسة بشكل خاطئ: فهي ليست الحد الأدنى، ولا تعني القيام بأقل من ذلك من أجل الحد الأدنى. إنها طريقة تفكير تصميمية تعتمد على الطرح، تركز على النتائج بدلاً من الأساليب الجامدة.
Miyagotchi يؤكد أن مؤسسة إثيريوم ساعدت في إطلاق مشاريع جديدة، ومنظمات جديدة، وأبطال جدد من خلال امتلاك الأشياء الأكثر ملاءمة فقط. تحت هذا المبدأ، ساعدت العديد من القرارات إثيريوم على أن تصبح أكبر نظام بيئي في فئته، مع الحفاظ على إمكانياتها اللامتناهية.
لقد ذكرت أيضًا بعض الإجراءات المحددة لـ EF، مثل إدارة مكالمات مؤتمر التطوير الأساسية، ودعم تنوع العملاء، ودعم الاجتماعات الافتراضية للتفاعل بين البحث والتطوير، وما إلى ذلك. وأشارت Miyagotchi بشكل خاص إلى تحديات الدمج والتحول إلى PoS، مما يبرز أهمية القيادة دون سيطرة، والتنسيق دون مركزية.
بالنسبة لفعاليات مثل Devcon و Devconnect، قالت Miyagotchi إن هذه ليست مجرد مؤتمرات عادية، بل توفر مساحة لقيادة الأنشطة المركزية المجتمعية والمجالات المحددة من قبل الأشخاص الذين يدفعون التقدم من زوايا النظام البيئي المختلفة. على الرغم من أن هذه الطريقة تجعل التنسيق أكثر تعقيدًا، إلا أنها تؤمن بأنها أفضل وسيلة لتعكس الجوهر الحقيقي لإثيريوم.
تشدد Miyagotchi على أنه يجب أن يستمر EF في التطور، تمامًا كما أن إيثيريوم نفسها هي كيان نابض بالحياة. ومع ذلك، يجب على المؤسسة تجنب التطور مثل الشركات التقليدية، لأن هدف EF ليس "النجاح" لنفسه، بل لتحقيق انتصار طويل الأمد لإيثيريوم مع الحفاظ على قيمها الأساسية.
أخيرًا، استعرضت مياجوتشي نمو النظام البيئي الذي شهدته خلال سبع سنوات منذ انضمامها إلى EF، وأكدت أن خصوصية إثيريوم تكمن في مرونته الحقيقية، والتي تتجذر في قيم إثيريوم. لقد شبهت إثيريوم بحديقة لا نهائية، حيث تصبح أقوى بسبب تنوعها البيولوجي، لأن اللعبة كاملة ليست لها حدود وتزدهر.
Miyagotchi تشير إلى أنه بصفتها الرئيسة الجديدة، ستواصل تعزيز الثقافة الفريدة لإيثيريوم، وستكون صوتًا لجسر الفجوة بين إيثيريوم والمجتمع العالمي الأوسع. وقد شكرت كل من دعمها على مدار السنوات السبع الماضية، ودعت إلى مواصلة البناء معًا في هذه "الحديقة اللانهائية".