Hành vi thiển cận của con người thường được coi là một khuyết điểm, nhưng từ một góc độ khác, nó cũng có thể là chất xúc tác cho cơ hội. Chỉ trong môi trường mà hầu hết mọi người theo đuổi lợi ích ngắn hạn, những cá nhân có tầm nhìn xa mới có thể có đủ thời gian chuẩn bị và lợi thế chiến lược.

Hiện tượng này không chỉ tồn tại trong đời sống thực, mà còn có những biểu hiện tương tự trong một số hệ thống tu luyện hư cấu. Ví dụ, những người tu luyện có linh căn đa nguyên được cho là có tiềm năng hạn chế trong giai đoạn đầu, nhưng theo thời gian, chính sự đa dạng của họ lại thể hiện khả năng thích ứng và tiềm năng học hỏi mạnh mẽ hơn, điều này rất giống với "người đa năng" trong thực tế.

Dù là chuyên gia tập trung vào một lĩnh vực hay là người đa năng có kiến thức rộng, cả hai đều có giá trị độc đáo trong lĩnh vực của mình. Cấu trúc nhân lực đa dạng này chính là động lực quan trọng thúc đẩy sự phát triển và đổi mới của xã hội.

Trong xã hội hiện đại với nhịp độ nhanh, việc cân bằng giữa mục tiêu ngắn hạn và phát triển dài hạn là vô cùng quan trọng. Mặc dù việc theo đuổi lợi nhuận ngay lập tức là điều tự nhiên của con người, nhưng thành công thực sự thường cần đến sự kiên nhẫn, tầm nhìn xa và nỗ lực liên tục. Những người có thể giữ vững lập trường trước những cám dỗ ngắn hạn và kiên trì với kế hoạch dài hạn thường sẽ nổi bật trong sự cạnh tranh.

Tổng thể mà nói, sự thiển cận mặc dù là điểm yếu của con người, nhưng nó cũng tạo ra cơ hội cho những người có tầm nhìn xa. Chìa khóa nằm ở việc nhận thức được điều này và đưa ra những lựa chọn thông minh trong phát triển cá nhân và quyết định đầu tư.