De Wall Street à Web3 : le voyage d'innovation d'une leader féminine

Dans cette époque en constante évolution, de plus en plus de femmes se distinguent dans divers domaines, écrivant leurs propres histoires légendaires avec leur perspective unique et leur résilience. Aujourd'hui, nous allons parler d'Annabelle, une leader féminine qui continue à se dépasser dans le domaine de la technologie financière.

Le parcours académique d'Annabelle a commencé à l'université Carnegie Mellon, où elle a choisi une spécialité en mathématiques et en finance. Ce choix a été en grande partie influencé par sa famille, son père travaillant dans le secteur financier et sa mère se concentrant sur la physique et l'ingénierie structurelle. C'est précisément cette période d'études universitaires qui a jeté les bases de sa future reconversion professionnelle.

Après avoir obtenu son diplôme, Annabelle a rejoint Wall Street grâce à ses excellentes notes, travaillant pour plusieurs institutions financières de renom. Cependant, avec le renforcement de la réglementation financière et la limitation de l'innovation des produits financiers traditionnels, Annabelle a commencé à réfléchir à la possibilité d'un développement plus vaste.

Les opportunités sourient toujours à ceux qui sont préparés. En 2017, l'essor du marché des cryptomonnaies a ouvert de nouvelles possibilités pour Annabelle. Grâce à une recommandation d'un ancien élève, elle a rejoint une bourse décentralisée, chargée de l'expansion du marché asiatique. Cette transformation a marqué son entrée officielle dans le monde de la finance cryptographique.

Dans un nouveau domaine, Annabelle a approfondi sa compréhension des mécanismes de fonctionnement et des défis techniques de la finance décentralisée. Elle a réalisé le potentiel immense de la technologie blockchain pour améliorer l'efficacité et la sécurité des transactions, tout en constatant les limites de la finance traditionnelle dans les étapes de règlement et de transaction. Ces prises de conscience ont tracé la voie pour le développement de sa carrière future.

Annabelle a toujours apprécié le processus de création à partir de zéro. Après avoir pris conscience du problème de la liquidité insuffisante sur la chaîne auquel l'industrie est généralement confrontée, elle a décidé d'utiliser son expérience acquise dans la banque d'investissement pour créer un fournisseur de liquidité, afin de soutenir la liquidité des plateformes d'échange décentralisées.

Ensuite, Annabelle a rejoint une entreprise de services financiers en cryptomonnaie. Là-bas, elle a dirigé une équipe pour mener à bien le développement de plusieurs projets innovants, couvrant des domaines tels que les produits de fonds spéculatifs, le trading sur le marché secondaire, et l'investissement sur le marché primaire. Cependant, avec la maturation et la stabilisation progressive des activités de l'entreprise, Annabelle a eu de nouvelles idées.

En 2024, Annabelle a créé sa propre entreprise Altius Labs. Elle espère résoudre fondamentalement les problèmes de congestion réseau, de coûts de transaction élevés et de scalabilité dans les systèmes blockchain en développant une pile d'exécution modulaire indépendante de la machine virtuelle.

En tant que femme leader qui se remet constamment en question, Annabelle avoue que l'industrie de la finance cryptographique, tout en réalisant ses rêves, lui impose également des exigences élevées. Face aux énormes changements de l'industrie et à la volatilité du marché, rester rationnelle et calme est un véritable défi.

Après des années de développement, la philosophie de travail d'Annabelle évolue également constamment. Elle accorde désormais plus d'importance à la "durabilité", cherchant des modes de vie et de travail efficaces à long terme. Elle ne cherche plus des résultats rapides comme au début, mais réfléchit et évalue davantage. Cette philosophie a également été transmise à ses membres d'équipe.

Bien que le secteur de la cryptographie exige beaucoup de ses leaders féminines, Annabelle pense que sa capacité à maintenir une bonne attitude en période difficile est un grand atout. Elle a également remarqué qu'un nombre croissant de jeunes femmes intègrent ce secteur et deviennent des leaders à part entière. À son avis, les femmes s'adaptent mieux aux environnements de marché volatils, ont des émotions relativement stables et sont plus aptes à saisir les fluctuations émotionnelles des autres, possédant ainsi une plus grande capacité d'empathie.

Annabelle encourage davantage de jeunes femmes à entrer dans ce secteur. Elle pense que la meilleure façon d'apprendre est d'essayer, que ce soit en rejoignant des entreprises établies pour acquérir de l'expérience, en participant à des projets entrepreneuriaux, ou même en créant sa propre entreprise, il ne faut pas manquer d'opportunités. Même face aux défis ou aux échecs, il est important de garder une bonne attitude, d'accumuler de l'expérience et de se préparer pour la prochaine opportunité.

Pour les jeunes femmes qui choisissent une entreprise, Annabelle conseille de privilégier la qualité de l'équipe, comme l'intégrité, l'honnêteté et la motivation positive, qui sont même plus importantes que l'orientation commerciale de l'entreprise.

L'expérience d'Annabelle illustre l'image d'une femme leader dynamique et innovante. Son histoire inspire non seulement davantage de femmes à s'engager dans les domaines de la technologie et de la finance, mais elle insuffle également une nouvelle vitalité et de nouvelles perspectives à l'ensemble du secteur.